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専門的な知識が鍵を握る、プログラム・エンジニア・ＩＴ関係の求人。転職を成功させるポイントとは？
自分がこれまで何をやってきて、これから何がしたいのか、どういうキャリアを築いていきたいのか、自分の過去と現在と未来をしっかりと見つめなおすことが成功への第一歩です。友人に客観的に厳しく見てもらったり、キャリアコンサルタントに指摘してもらうことも一つです。
志望する業種・職種へのこだわりや、その仕事につきたい理由、なぜその企業を希望しているのかなど、人事担当者を納得させるレベルで明確に答えられるようにしておくことが肝心です。
個人のポテンシャルや業務内容の不満ではなく、職場環境の変化や人間関係の不一致など 転職理由として増えてきています。WEBサイトの情報だけを頼りにするのではなく、人材紹介会社(人材バンク)などに相談してその企業のカルチャーについて調べましょう。
インターネットが普及して、WEBを利用したビジネスは年々加速しています。 SNSのようなソーシャルサイトから、ECサイトや企業のホームページなど、WEBを通じて様々なサービスが提供されています。
以前はHTMLやCSS程度の静的なコンテンツを利用したサービスも多かったですが、サービスの向上のためにシステムを導入する企業も増えています。 WEBエンジニアはそういったサービスを提供するプログラム作成ができるので、WEBの会社では貴重な存在として求められています。
WEBエンジニアの転職は単純なものではなく、転職した企業でプログラムができないといったこともあります。事務作業や顧客との交渉がメインになることもあり、実際に求めていた技術力のある会社に努められないケースも中にはあります。
WEBエンジニアが転職する上でのポイントとして、その企業のサービス内容をしっかりと把握することが重要です。WEB制作会社でも、代理店のように案件を取ったら外注しかしていない会社もあります。会社内で開発をしているのかを確認することは、エンジニアにとって必須の確認事項となります。
大規模なECサイトを中心に扱っていたり、企業のサービスを提供するCMSを作るなど、WEB制作会社によって得意なジャンルは異なります。
今後の将来的な方向性が決まっているのであれば、そういったサービス内容を確認することも非常に重要です。WEBエンジニアの転職で成功するためには、転職先のサービス内容をしっかりと把握することが必要です。
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都内のソフト会社で12年間、中小企業向けのソフトウェアを受託制作していました。小規模な会社だったので、顧客の要望にフレキシブルにこたえるために、自然と幅広い技術に手をつけていたのです。 30歳も超えてふと「自分って、業界的にはどれくらいのスキルなんだろう…」と感じて、転職について調べ始めました。レバテックキャリアをひとことで言うと「詳しい」。大手サービス数社と一緒に登録したのですが、一番「技術面をみっちり聞いてくる」エージェントでした。「今までやったこと」「これからやりたい事」を明確に分けて、入社後の業務イメージまで一緒に考えてくれた。結果3社のゲーム企業からOpenGLのスキルに注目してもらえ、Unityでマルチプラットフォーム展開をうたう会社を選びました。
Web制作会社入社後に、このままWeb制作の受託として進んでいくよりも、もっと直接ユーザに触れられるサービスに携わり、制作会社を超えた技術を磨いていきたいと考え、転職活動を始めました。初めての転職なので、とにかく不安な点が多かったのですが、レバテックキャリアはスキルの棚卸しから、面接対応までとにかく全部キッチリ説明してくれた。活動を進めていくうちに「スキルはまだこれからキャッチアップしていくところだが、ディレクターと働いてきたフットワークの軽さと将来性が自分の武器」ということも分かり、ソーシャルゲーム開発会社でWebエンジニアとして高度なプログラミング経験を積んで成長していく場を手に入れました。
