建築・建設関係の人材不足から
求人数増加中

建築・建設関係が熱い!2020年東京オリンピックに向け人材不足が深刻化しているからこそ、高待遇が見込めます!


建設業界の人材不足の問題が深刻

建設業界では、東北復興や2020年東京オリンピック開催決定によりインフラ整備の需要が続きますが、依然として人材不足の問題が深刻です。

国土交通省が発表した「建設労働需給調査結果(平成26年12月調査)」によれば、全国の過不足率(8職種計)は1.8%の不足で、8職種全てにおいて技能労働者が不足傾向にあり、最も不足傾向が大きいのは、型わく工(土木)で5.8%とのこと。

しかも、2020年には東京五輪の開催が待ち受けており、それに伴うインフラ整備も加わることから、人手不足がさらに深刻化することは間違いない。政府の試算によれば、15~20年度の6年間で建設業界では延べ15万人の人材が不足するとなっている。

建設業の人材不足の原因は?

建設業の職人不足は1990年代後半から始まった処遇悪化が原因だ。それを招いたのは、重層下請け構造によるゼネコンの下請けたたき。かつては3K職場でも高い給料が稼げるのが魅力だった、建設現場への若年層の入職率が一気に低下し、高齢化が加速していた。

それから50年、技能労働者を正社員として抱えているゼネコンはない。1次下請け業者ですら抱えないようになっており、技能労働者を雇用しているのは2次下請け以下の中小零細業者。ゼネコンの問題や、現場労働者への給与や社会保険といった待遇の低さが建設業の職人不足に繋がると懸念されている。


建築業の魅力

建設業でしか味わえない魅力

「建設物を造る喜び」に魅せられ、建設業を目指す人は多くいます。先輩の技術者は、建設工事の中で、多くの人間関係、工法などの創意工夫、発注者(施主)の財産をつくっているという【誇り】など、やり甲斐をもってその責任を果たしています。

支持される喜び

公共建設物など、自分が担当した「作品」が、多くの人に利用され、喜ばれる喜びは他では味わえない。

ものをつくるやりがい

毎日の積み重ねと努力により、建設物ができていく喜びを肌で実感できる。

歴史に足跡を残す誇りが持てる

自分が担当した建設物が次世代へ残り、歴史を刻む建物を造ることができる。まさに自分の「誇り」となる。

オリジナリティが出せる楽しさ

設計図は同じでも、工事担当者の能力で「より良い」違うものが完成する。常に創意工夫することができる。

仕事の新鮮さを味わえる

建設工事は、機械的な仕事ではなく、建設物の種類・現場の環境などで異なり、全く同じ仕事はない。

人を動かすやりがいを実感

多くの協力会社・作業員を自分の裁量で指揮して現場を動かしていく責任のある仕事だからこそやりがいを感じることができる。

建設業への挑戦!

現場労働者への給料や社会保険加入などの待遇の改善が求められている中で、建設業の人材不足は緊急を要する問題となっており、求人数も増加しています。経験者であれば、求人を見てみることをおすすめします。未経験者であれば、建築関係の資格を取得できるサイトもありますので、このチャンスに資格取得にチャレンジしてみませんか?


おすすめの建設・建築関係のサイト

JOB PAPER

日本全国最高55歳まで就業OK!2000か所から探せる

赴任費用・引越し費用全て負担します!就労中は生活家電完備で敷金・礼金不要の仕事情報に特化した求人サイト

相談申請は24時間対応30秒で簡単に応募できます!

お仕事開始から5日でお給料がもらえ、給料日まで食品を支給する独自のシステムで就業者を強力にサポートします!

JOB PAPER3つの強み

  • 面倒な手続きは不要!WEB申込で担当サポートから電話面接♪
  • 即就業・安定収入をサポート♪
  • 寮は無料で不動産手続きも一切無し♪

JOB PAPERの口コミ

【30代・男性】

建築関係の仕事を探していたため、登録してみました。求人数も多くて助かりました。建築・土木現場での施工管理全般の仕事に就職することができました。寮完備かつ無料で給料日まで食品を支給してくれるシステムには驚きました。

【30代・女性】

接客が好きでしたので、接客関連で正社員を希望していました。未経験者歓迎の求人も多くてよかったです。未経験ですが、ホテルのフロントで正社員に採用されました。これから一生懸命頑張っていきます。

【↑】このページの先頭部分まで戻ります。